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    Codevania

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변명하지 말고 열심히 하자
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Codevania의 Graphics 봄공책

전문: http://www.linxus.co.kr/blog/view_post.asp?blogid=yehbyungil&post_seq_no=49952&order_by=1&page=1&post_type=&dir_code=&blog_cate_seq_no=0&blog_cate_parent_seq_no=0&expert_category_seq_no=0

 

등용문으로 들어서는 직원의 일곱 가지 조건

1.건강 관리를 제대로 하는 직원

2.일에 대한 정열, 열의, 집념을 기복 없이 가질 수 있는 직원

3.어떤 경우에도 비용에 대한 인식(Cost Mind)을 가지는 직원

4.일에 대해 강한 책임감을 가진 직원

5.지적받기 전에 할 수 있는 직원

6.꼼꼼하게 마무리할 수 있는 직원

7.당장 행동으로 옮길 수 있는 직원

 

전산계에서 떠나야 할 직원

1.지혜를 내지 않는 직원

2.지시받은 것만 하는 직원

3.처음부터 다른 사람 힘에 의존하는 직원

4.곧바로 책임 전가부터 하는 직원

5.혈기왕성하지 않은 직원

6.자주 불평불만을 말하는 직원

7.자주 쉬고 자주 늦는 직원

 

전산계에 쓸모 없는 직원

1.변명만 하고 혼을 내는 진의를 이해하려 하지 않는 사람

2.혼을 내도 진보적 반발심(승부욕)을 가지지 않고 태연한 사람

3.다른 사람이 혼나고 있는 것에 대해 무관심한 사람

4.다른 사람을 나무랄 줄 모르는 사람

5.개인적인 사생활을 전혀 이야기하지 않는 사람

 

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Last edited on 01/12/2010 09:35 by codevania

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